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    1. 職場生存法則
      關于人際關系
      職場,是一個頗為考驗人際關系的地方。學會正常的社交,是非常必要的。
      1.良性的人際關系只有一種,叫做獨立自主、強強聯合。從來就沒有抱團取暖這回事。
      2.做到對別人有價值,是建立良性人際關系的前提,哪怕是暫時只創造了微小的價值,也有價值。
      3.所有關系中最多正向循環最少事后負擔的,是交易關系。市場最殘酷但也最善意。
      4.所有關系中最危險最有破壞力的,是純感情關系。所以,一段關系要想良性發展,要有能力從純感情喂養,發展成“復合材料”。
      比如就婚姻而言,激情不長久,但是雙方可以成為共同成長的伙伴,或者某個具體目標的合作者。甚至就親子關系而言,也可以發展出協同學習的伙伴關系。
      5.以求道之心與人交往。

       

      關于職場“伯樂”
      職場的成功,不僅是個人的實力,伯樂也是一個關鍵,遇到好的領導,好的同事,事業也許就會發展的非常順利,無論如何,別忘了那個幫助你的“伯樂”。
      1.貴人是那些在關鍵時刻給出關鍵點撥的人。他們有能力呈現世界的本來面目。路原來就在那里,但是沒有他們的指路你就看不見。
      2.他們之所以愿意幫你是因為他們的修行,而不是因為我的能耐和好處。
      3.對他們最好的回報是努力成為和他們一樣的人。
      4.有機會幫別人的時候,姿態放低再放低,盡量不讓對方有心理壓力。幫完之后,對方不提,自己不提。
      5.務必定期讓人看到幫你的結果,分享喜悅和成果。

       

      關于壓力管理
      工作可以說是壓力集中營,學會適度的管理自己的壓力,也是一種修行。
      1.壓力是公平的。真正在入世過活的人,沒有人能夠置身事外。堅信這一點,不易起怨懣之心。
      2.職場壓力和生活壓力無法互換消解。因此不要把壓力釋放錯了地方。
      3.壓力無法被替代,注意力可以被轉移。到難以承受之際,刷一小時消消樂,劇烈運動兩小時,都可以回血。問題依然還在。但不妨緩口氣再來。
      4.有無話不說且旗鼓相當的朋友。說出來可能是最有效的減壓之道,并非有人可以安慰你,而是因為站在別人的視角重新看一遍問題會簡單很多。
      5.永遠用最直接的方式面對壓力源。拖延和迂回只會讓壓力變大。
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